Consultoría clara, aplicable y a medida
Diseñamos e implantamos proyectos de RRHH que ordenan, mejoran y aceleran resultados: estrategia, organización, igualdad, clima, bienestar y selección ejecutiva.
- Enfoque práctico: entregables claros, sin “ladrillo”.
- A medida: adaptamos alcance, ritmo y recursos.
- Implantación: acompañamos la ejecución.
- Diagnóstico + plan de acción
- Hitos y calendario
- Seguimiento y reporting
¿Cuándo tiene sentido pedir apoyo?
Cuando necesitas ordenar decisiones, alinear a la organización y convertir RRHH en palanca real.
Cumplimiento y rigor
Planes de Igualdad, auditoría retributiva, valoración de puestos y documentación sólida.
Estructura y eficiencia
Descripción de puestos, cargas de trabajo, modelos organizativos y políticas salariales.
Talento y liderazgo
Estrategia de RRHH, clima, bienestar corporativo y headhunting ejecutivo.
Qué garantizamos
4 compromisos que se notan.
Diagnóstico real
Datos, entrevistas y contraste con negocio. Sin plantillas genéricas.
Metodología trazable
Hitos, calendario, entregables y validaciones. Todo visible y medible.
Implantación
Acompañamos la ejecución para que el proyecto se convierta en práctica.
Calidad documental
Materiales listos para comunicar y sostener internamente (y externamente si aplica).
Servicios
Bloques claros, con acciones concretas.
Estrategia de RRHH
Hoja de ruta alineada a negocio: prioridades, gobierno y KPIs.
Bienestar corporativo
Programas para mejorar clima y productividad, reduciendo absentismo.
Descripción y valoración de puestos
Análisis, manual de funciones, valoración y política salarial.
Clima organizacional
Medición, conclusiones accionables y plan de mejora con seguimiento.
Plan de Igualdad
Diagnóstico, medidas, auditoría retributiva y soporte para negociación/registro.
Headhunting ejecutivo
Búsqueda directa: rigor, discreción y encaje cultural.
Metodología
Un enfoque estructurado para garantizar resultados.
Diagnóstico
Contexto, objetivos, riesgos y prioridades.
Diseño
Modelo, entregables, comunicación y calendario realista.
Implantación
Acompañamiento y soporte a mandos/equipos.
Seguimiento
Medición, ajustes y reporting.
Preguntas frecuentes
Respuestas cortas, sin letra pequeña.
¿Trabajáis por proyecto o con bolsa de horas?
¿Podéis coordinaros con comité / RLT cuando aplica?
¿Qué necesitáis para empezar?
¿Necesitas un diagnóstico?
Cuéntanos el objetivo y el contexto. Te devolvemos un enfoque y un alcance claro.
Si usas Tally, luego lo pegamos aquí.