Programas · Planes de Recolocación Externa (PRE)
Un Plan de Recolocación claro, visual y medible
Diseñamos y ejecutamos programas para acelerar la vuelta al empleo, reducir incertidumbre y cuidar la reputación corporativa.
Qué garantizamos
Cuatro palancas para que el plan sea útil (y se note).
Diagnóstico real
Singularidad del perfil y del mercado objetivo.
Metodología trazable
Hitos, calendario, seguimiento y reporting.
Intermediación activa
Prospección y oportunidades, no solo “consejos”.
Recualificación
Formación alineada con empleabilidad y reinserción.
Qué incluye el Plan
Bloques claros, con acciones concretas.
1) Diagnóstico y estrategia
- Objetivo profesional + plan de búsqueda
- Propuesta de valor y posicionamiento
- Mapa de mercado
2) Herramientas
- CV + LinkedIn optimizados
- Entrenamiento de entrevistas
- Networking y seguimiento
3) Intermediación
- Prospección y oportunidades
- Acceso a entrevistas
- Acompañamiento en incorporación
4) Formación y autoempleo
- Itinerario formativo según empleabilidad
- Up/Reskilling (digital / sectorial)
- Autoempleo: análisis y acompañamiento
Cómo trabajamos
Tres fases, sin líos.
Arranque y adhesión
Onboarding, diagnóstico y plan individual desde el inicio.
Empleabilidad + mercado
Herramientas, candidaturas, entrevistas y recualificación.
Intermediación y cierre
Oportunidades, entrevistas y transición al nuevo puesto.
¿Te preparamos una propuesta ajustada?
Sector, localización, nº de afectados y calendario. Con eso, te la dejamos lista.
Preguntas frecuentes
Respuestas cortas y claras.
¿Duración mínima?
Habitualmente 6 meses como mínimo, ampliable según colectivo y objetivos.
¿Online o presencial?
Formato híbrido para maximizar adherencia y resultados.
¿Qué recibe la empresa?
Reporting de avance e hitos del programa (agregado y respetando confidencialidad).