Plan de Recolocación Externa

Programas integrales de transición profesional diseñados para acompañar a los trabajadores afectados por procesos de reestructuración empresarial hacia nuevas oportunidades laborales.

Persona encontrando la salida del laberinto hacia nuevas oportunidades

+300
Empresas Clientes

85%
Tasa de Éxito

+5.000
Profesionales Recolocados

6
Meses Promedio

Normativa Vigente

Marco Legal

El Plan de Recolocación Externa está regulado por el Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 1483/2012.

Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores

Establece la obligatoriedad para empresas con ERE de más de 50 trabajadores de ofrecer un Plan de Recolocación Externa a través de empresas de recolocación autorizadas.

El plan debe estar diseñado para un periodo mínimo de 6 meses e incluir medidas de formación y orientación profesional, atención personalizada y búsqueda activa de empleo.

Obligatorio en ERE de +50 trabajadores

Las empresas que realicen despidos colectivos que afecten a más de 50 trabajadores deben incluir un plan de recolocación externa.

Cumplimiento Normativo

Garantizamos el cumplimiento de toda la normativa laboral vigente en materia de recolocación.

Autorización SEPE

Empresa debidamente autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir planes de recolocación.

Negociación Colectiva

Asesoramiento en la fase de negociación con representantes de los trabajadores.

Metodología

Nuestro Proceso

Un programa estructurado en 4 fases que garantiza el acompañamiento integral del profesional hasta su recolocación efectiva.

Acogida y Diagnóstico

Evaluación inicial del perfil profesional, competencias y objetivos. Elaboración del plan de acción personalizado.

Orientación Profesional

Definición del proyecto profesional, análisis del mercado laboral y preparación de herramientas de búsqueda.

Campaña de Búsqueda

Acceso a ofertas de empleo, networking estratégico, preparación de entrevistas y seguimiento continuo.

Integración Laboral

Acompañamiento en el proceso de incorporación y seguimiento durante los primeros meses en el nuevo puesto.

Servicios Incluidos

Metodología Integral

Cada programa incluye un conjunto completo de servicios diseñados para maximizar las oportunidades de recolocación.

Consultoría Individual

Sesiones personalizadas con consultores especializados para definir objetivos y estrategia profesional.

CV y Marca Personal

Elaboración de currículum profesional, optimización de LinkedIn y desarrollo de marca personal.

Formación Especializada

Programas formativos adaptados a las necesidades del mercado y al perfil de cada candidato.

Prospección de Mercado

Acceso a ofertas de empleo, tanto públicas como del mercado oculto (80% de las vacantes).

Entrenamiento Entrevistas

Preparación intensiva para procesos de selección con simulaciones y feedback profesional.

Emprendimiento

Asesoramiento para aquellos que deseen iniciar su propio proyecto empresarial como alternativa.

Ventajas

Beneficios del Plan

Un programa que genera valor tanto para la empresa como para los profesionales afectados.

Para la Empresa

Cumplimiento de obligaciones legales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores

Mejora del clima laboral durante el proceso de reestructuración

Protección de la imagen corporativa y reputación empresarial

Reducción de la conflictividad laboral y litigiosidad

Para el Profesional

Acompañamiento profesional durante todo el proceso de transición

Acceso a formación y actualización de competencias profesionales

Red de contactos y acceso al mercado oculto de ofertas de empleo

Apoyo emocional y motivacional durante la búsqueda de empleo

Nuestros Resultados

Cifras que Avalan Nuestra Experiencia

Más de dos décadas ayudando a profesionales a construir nuevas oportunidades laborales.

40-60
Ofertas presentadas por candidato

80%
Acceso al mercado oculto

+300
Empresas clientes

85%
Tasa de recolocación