key executive

outplacement

Conjunto de técnicas y estrategias , cuyo origen se sitúa en Estados Unidos, que pretenden acomodar en el mercado laboral a profesionales que han sufrido la pérdida de su trabajo por motivos ajenos a su capacitación profesional, compatibilizando sus objetivos personales y profesionales con la realidad del mercado laboral.

  • Elaborar la mejor candidatura posible para su objetivo profesional y ser capaz de presentarla y defenderla de forma exitosa en el mercado laboral
  • Proyectar su candidatura con la máxima eficacia al mercado laboral: Elaborar un plan de búsqueda y contar con nuestra guía y apoyo en la prospección del mercado laboral
  • Incorporarse con éxito al nuevo puesto/actividad
Consultoría Individual
  • Personal e Individualizada.
  • Objetivo: Guiar y Asesorar al candidato a lo largo de todo el programa
Formación
  • Identificar y definir las necesidades formativas de los candidatos.
  • Objetivo: Gestionar y localizar cursos de formación adaptados a sus necesidades
Prospección
  • Identificar y acercar ofertas laborales que encajen con el objetivo profesional de nuestros candidatos.
  • Presentación y acogida
  • Elaborar candidatura
  • Herramientas Comunicación
  • Entrevistas
  • Plan de acción
  • Transición nuevo puesto
  • Unidad especializada en PROPECCIÓN ACTIVA DEL MERCADO LABORAL

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