Conjunto de técnicas y estrategias , cuyo origen se sitúa en Estados Unidos, que pretenden acomodar en el mercado laboral a profesionales que han sufrido la pérdida de su trabajo por motivos ajenos a su capacitación profesional, compatibilizando sus objetivos personales y profesionales con la realidad del mercado laboral.
- Elaborar la mejor candidatura posible para su objetivo profesional y ser capaz de presentarla y defenderla de forma exitosa en el mercado laboral
- Proyectar su candidatura con la máxima eficacia al mercado laboral: Elaborar un plan de búsqueda y contar con nuestra guía y apoyo en la prospección del mercado laboral
- Incorporarse con éxito al nuevo puesto/actividad
- Consultoría
Individual
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- Personal e Individualizada.
- Objetivo: Guiar y Asesorar al candidato a lo
largo de todo el programa
- Formación
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- Identificar y definir las necesidades formativas de los candidatos.
- Objetivo: Gestionar y localizar cursos de formación adaptados a sus necesidades
- Prospección
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- Identificar y acercar ofertas laborales que encajen con el objetivo profesional de nuestros candidatos.
- Presentación y acogida
- Elaborar candidatura
- Herramientas Comunicación
- Entrevistas
- Plan de acción
- Transición nuevo puesto
- Unidad especializada en PROPECCIÓN ACTIVA DEL MERCADO LABORAL